当然这种人才江野肯定也是希望能拉进公司的，但说实话，这些有能力的导演，到了后期，基本都想自己单干。
你靠那点工资，很难留住人。
但江野又不可能给每个导演发股份。
所以联盟这种松散又紧密的合作模式，反而成了最佳的选择。
不用签死约，却能靠创作共识把人绑在一条船上。
你想独立开工作室？没问题，联盟的资源照样向你开放，器材、人脉、剧本打磨都能搭把手。
你要拍新作品缺投资？
江野的公司可以优先参投，不求完全控股，但能保证创作不被资本瞎插手。
对导演来说，既保留了单干的自由，又不用从零开始单打独斗。
对江野来说，不用背负留人的压力，却能持续绑定优质创作者，甚至能在合作中提前锁定好项目。
借着弧光联盟的纽带，江野与韩佳女的合作共识进一步落地。
改为深度的商业绑定！
由江野主导资源整合、新成立的“寒江文化”影视公司，正是这种绑定的实体载体。
作为江野影视版图的核心布局，寒江文化的股权结构，江野以51%的持股比例占据主动，把握公司战略方向与重大决策主导权。
韩佳女凭借其在行业资源、资本渠道上的核心价值，持有29%股份，成为第二大股东。
而景田以20%的持股比例入局。
这家公司主要业务是投资电影！
电影和网剧完全是两个概念，你想单干是很难的。
就比如《我不是药神》，你要是没后台，你审核都过不了！
还有院线排片，一部电影即便内容过硬，若没有足够的发行资源与院线关系，很可能面临“上映即冷遇”的困境。
黄金场次被头部大片挤压，排片占比不足5%，再好的口碑也难转化为票房。
所以他拉来这两位姑娘，一位身后站着韩三坪，一位身后有万达院线。
院门“吱呀“一声关上，王伟的脚步声渐渐消失在胡同尽头。
白鹭正要收拾茶具，却见江野突然伸了个懒腰，骨骼发出轻微的脆响。
“总算走了，”江野揉了揉太阳穴，“装了半天，脸都笑僵了。”
韩佳女轻笑着翻开笔记本：“你这演技，不去当演员可惜了。“
她指尖在弧光联盟首批成员的名单上轻轻敲打，“不过这个王伟确实有潜力，镜头语言很特别。”
“寒江文化刚成立，得先拍部电影练练手。”
江野突然转了话题，从公文包里抽出一份烫金封面的企划书，“顺便把咱们的制作班子搭起来。”
韩佳女挑眉：“这么快就有项目了？”