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“没有，我们家的企业还没到这一步，只是我开始懂你说的意思了。”
“那就行了，收回成本后，利润我们商量一下然后合理分配。主要是让员工觉得有归属感，自己干好了，企业就好了，员工得到的回报就变多，就更有劳动的积极性，有了积极性才能有更多的创新，更多的想法。他的出发点都是为了企业好，把企业当成家。我自己觉得这才是市场经济应该走的那条路。只是我个人的一个不切实际的小想法。”
“你还有什么想法？”
“我想如果在公司干满五年的优秀员工，公司奖励一套小公寓什么的，也可以。”
“我曹，你特么地再敢想一点。”
“三叔，那我问你现在你们公司和我干爹他们的集团公司稍微偏远一点地方的地皮会不会便宜？”
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