，穿着西装，站在一群人中间，笑容腼腆却坚定。旁边的文字介绍写着：“高瑞泽，华清大学生物工程专业毕业，2098年加入华晨集团，主导基因检测设备核心技术研发，带领团队攻克多项技术难题，推动集团成为国内基因检测设备领域龙头企业。”
原来，高瑞泽不仅是“富豪之子”，更是靠自己的能力在公司站稳脚跟的。张纳伟想起高瑞泽偶尔会在晚上看专业书籍，却总说“随便看看”；想起高瑞泽在视频会议上，对技术参数了如指掌，却总说“我也就懂一点”。他突然觉得，高瑞泽其实很谦虚，只是用“逗逼”的外表掩盖了自己的优秀。
休息区的另一边，几个穿着西装的员工正在讨论工作。张纳伟走过去，没有打扰他们，只是在旁边静静地听着。
“q2的基因检测设备销售额比q1增长了15%，主要是华东地区的医院订单增加了。”一个戴眼镜的男人说道，手里拿着一份报表，“不过西南地区的销售额有点下滑，我们需要调整一下营销策略。”
“我觉得可以和当地的医学院合作，开展技术培训，让医生更了解我们的设备优势。”一个女人说道，“上次我去西南地区的医院调研，医生说我们的设备操作有点复杂，要是能有培训，他们更愿意采购。”
“这个建议不错，”戴眼镜的男人点了点头，“我会把这个写进下一步的营销方案里，下午和高总汇报。对了，下周的技术研讨会，你们准备得怎么样了？”
“差不多了，ppt已经做好了，主要介绍我们新研发的便携式基因检测设备，体积小，检测速度快，适合基层医院使用。”女人笑着说，“高总说这个设备很有市场潜力，让我们重点推广。”
张纳伟听着他们的讨论，心里渐渐明白了高瑞泽平时说的“项目”“合作”到底是什么。这些不是简单的商业术语，而是关系到公司发展、员工生计、甚至医疗行业进步的重要工作。高瑞泽管理的，不是一个简单的公司，而是一个庞大的商业帝国，一个需要承担社会责任的企业。
他想起自己在沙特庄园里，亲王的“工作”只是参加宴会、炫耀财富、讨论如何控制“宠物”；而高瑞泽的工作，是带领团队研发技术、推动行业进步、为社会创造价值。这种对比，让他更敬佩高瑞泽，也更珍惜现在的生活——他不是在为一个只懂享乐的“奴隶主”工作，而是在为一个有责任感、有追求的领导者工作，更重要的是，他在这里被当作一个平等的个体，被尊重，被重视。
“张先生，您在这里啊。”一个熟悉的声音传来。张纳伟转过身，看到宋雅笑着走来，手里拿着一个文件夹，“我刚从实验室上来，看到助理说您来了，就过来看看。”
“小雅，你好。”张纳伟笑着打招呼。
“您是来给高总送文件的吧？”宋雅在他身边坐下，“高总今天上午有董事会，估计要开很久。您逛了这么久，觉得我们公司怎么样？”
“很好，”张纳伟真诚地说，“员工都很专业，工作氛围也很好，不像我想象中的那么严肃。”
“那是因为高总提倡‘轻松工作，高效产出’，”宋雅笑着说，“他不喜欢办公室里死气沉沉的，平时还会组织我们搞团建，比如爬山、看电影，上个月还组织我们去漫展，说要‘了解年轻人的喜好’，可好玩了。”
张纳伟想起高瑞泽在家时，总说“团建好烦，还不如在家打游戏”，却没想到是他主动组织的。这个老板，总是把好的一面留给别人，把“抱怨”留给自己，这种反差，让他觉得很可爱。
“对了，我们法务部最近在处理一个关于基因检测设备专利的案子，”宋雅突然想起什么，“对方公司侵犯了我们的专利，还想倒打一耙，高总让我们一定要维权到底，说‘技术是公司的核心，不能让别人随便窃取’。您上次给我提的建议，我用在辩护思路里了，效果很好，谢谢啊。”
“不用谢，我只是随便说说。”张纳伟不好意思地笑了笑。
“怎么能是随便说说呢？”宋雅认真地说，“您的思路很清晰，帮我们理清了很多头绪。高总还问我‘是谁给你提的建议’，我说是您，他还笑着说‘若曦很聪明，可惜不是我们公司的员工’呢。”
张纳伟的耳尖微微泛红，心里泛起一阵暖意。高瑞泽竟然会在别人面前夸奖他，这种被认可的感觉，是他过去几年从未有过的。
不知不觉，已经到了中午。宋雅看了看手表，笑着说：“都12点了，高总的董事会应该快结束了
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