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　　玩家相互攀比，投入大量资源去小世界竞争影响力，最终走向还是会呈上升支出曲线，无疑是又回到了“欲望自解”概念出现前的模式。

　　所以内卷不可取，这只会损害玩家自身的利益。

　　但如何分配神职，确实难以争论出一个合理的方案。

　　就在玩家对神职分配争论不休之际，一个编号为“1”的游客在黑夜将至的直播间提出了一个概念。

　　他在帖子里表示，为什么一定要按照固定的神职体系去架构神庭。

　　并表示现实中分工明确的神明体系，让许多玩家产生了思维惯性。

　　觉得神职就该是一个萝卜一个坑位，分工明确后未来不变。

　　但事实情况是，现在的末日小世界还没有明确的神明体系。

　　就如同一张白纸，未来小世界生灵对神明的认知，由玩家去书写。

　　所以完全可以架构一个轮值的神明体系，这也方便了未来有新玩家加入时，融入到这个新体系中。具体方案是，暂定将神庭里的神职分为500个神明岗位。

　　根据热门到冷门编号1-500。

　　假设有500名镶嵌祈愿命魂的玩家，那么第一轮神职分配按照对小世界文明建设的贡献进行分配，这方面可以交给指引去统计计算。

接下来设定一个时间，到点进行神职轮替。

　　这个过程中还需要制作一本类似日历的神明轮替表，分发给小世界生灵。

　　让他们知晓这个时间点，有需求时应该向哪一位轮替神明祈愿。

　　当这套体系完全成熟后，看“神历表”会成为小世界生灵的常态。

　　神职轮替模式最大的好处是，每个玩家都可以成为最热门的神明。

　　伴随小世界文明发展，人口基数增长，所有玩家都能从逐渐做大的蛋糕中分享持续产出的愿力收益。

　　针对游客1号提出的概念，黑夜将至也在直播间里提出了自己的困惑。

　　表示如果按照这套体系运转，除了最初构建小世界文明的这帮玩家，后续镶嵌祈愿命魂的玩家将无法从小世界中获取愿力收益，得改从其他渠道获取。

　　不在文明缔造者行列中的萌新玩家未来想要加入，根本不会被“文明缔造者”同意。

　　毕竟每多一个玩家分蛋糕，自己的收益就会少一分，轮替到热门岗位的时间也会延长。

　　虽然这是不内卷的情况下，最合理的神职分配方案。

　　但还是存在无法解决的问题。

　　这个问题1号游客用两种回答进行了解释。

　　首先，1号游客表示，玩家军团的每个成长阶段都有属于这个阶段的福利，就像是早期有一帮玩家获得了专属灵田奖励，后来的萌新玩家只有眼馋的份，没有机会从中分一杯羹。

　　而小世界文明缔造过程中，第一批镶嵌祈愿命魂的玩家付出了努力和资源，就该他们收获成果。

　　至于后续愿力该如何获得，萌新玩家可以去寻找其他方式。

　　或许未来还会出现类似末日小世界这般的副本场景。

　　游客1号的第一个回答，得到了大量拥有祈愿命魂的玩家赞同。

　　但也有玩家对此表示不满，认为自己现在没祭力买祈愿命魂，正在凑钱准备阶段，怎么就把小世界的未来收益分配给定性，形成了垄断。

　　争论在这个方案提出后并未停止，还在继续。

　　思想上的碰撞让“欲望自解”的方案逐渐完善。

　　而游客1号也在这时，给出了解决“欲望自解”问题的第二个回答。

　　这个回答让许多