头，名单就会悄悄递到吴红梅那里。

吴红梅和张大花这对搭档，一个柔中带刚善于说理，一个泼辣干练行动利落。

她们总能找到些不大不小的“茬儿”，或是劳动纪律松懈，或是言语不当，或是跟同事闹了矛盾。

然后顺理成章地把人叫到一边“谈谈心”，然后一言不合就“看瓜”。

这过程通常不会太久，但足够敲打敲打，让人发热的脑子降降温。

若是“看”完还不消停，或者问题确实需要“教育”，下一步就是把人“推荐”到六分场去“锻炼锻炼”。

调令理由冠冕堂皇，加强基层生产实践，改造思想云云。

六分场的许大茂，对接收这些人早已心领神会。

他倒不搞体罚打骂，就是“规矩”特别多，活儿安排得特别“扎实”。

挖沟要求笔直如线，垒埂必须分毫不差，稍微偷点懒，发句牢骚，他能引经据典，联系实际，说得人哑口无言，只能老老实实接着干。

在他手底下“锻炼”一阵，再刺头的人，锐气也能磨掉大半。

这么一套下来，场里那些可能借运动生风起浪的苗头，往往在冒头之初就被悄无声息地按了下去，顺带还给急需人手的六分场补充了劳动力。

游方、吴红梅、张大花、杨瑞华、许大茂，也形成了一条无声的产业链。

吴红梅吃完饭，端起饭盒起身，又低声补了一句，“游老师放心，我们有分寸，就是让有些人知道，地里活都干不完，别整天琢磨些没用的。”

她走后，孟月轻轻碰了碰游方的胳膊，脸上有些担忧。

游方拍了拍她的手背，没说话。

他看着窗外，场部大道上人来人往，表面平静。

他知道这套办法上不了台面，甚至有些野路子。

但在这越来越紧绷的年月，有时候，这种基层自发的，带着泥土味的规训。

反而比空洞的口号或过火的斗争，更能维护住农场基本的运转秩序，也更能护住那些只是想安稳过日子的人。

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