管，你也来买书啊？” 小林主动打招呼。

“是啊，过来看看关于产品质量检测的书，” 奥奥笑了笑，“你呢？”

“我想买本关于人体工学的书，” 小林说，“之前设计‘云境’系列沙发时，忽略了一些人体工学的细节，导致有些客户反映坐久了不舒服。我想多学点相关知识，下次设计产品时能改进。”

奥奥对小林刮目相看：“你很有上进心。不像有些人，出了问题只会推卸责任。”

“其实我也有过逃避的想法，” 小林有些不好意思地说，“刚开始接到客户投诉时，我也想过‘这不是我的问题’‘客户太挑剔了’，但后来觉得，作为设计师，应该对自己的产品负责。而且多学点知识，对自己也有好处。”

奥奥点点头：“你说得对。做自己懂的事情说起来容易，做起来难。很多人都是‘语言的巨人，行动的矮子’，包括我自己。以前我也总说要多学习，但总是三天打鱼两天晒网，直到最近才坚持下来。”

“我也是，” 小林深有同感，“但我发现，时间和重复是伟大的。只要坚持每天学一点，重复练习，慢慢就会有收获。我现在每天下班都会花一个小时看书，周末还会去家具厂实习，了解生产流程。”

两人聊得很投机，不知不觉就到了书店关门的时间。分开时，小林说：“奥主管，以后有产品设计方面的问题，你可以随时问我。我也想多了解一些客户的需求，这样设计出来的产品才能更受欢迎。”

“好啊，互相学习，” 奥奥笑着说，“以后我有客户反馈的设计相关问题，一定第一时间告诉你。”

回到家，奥奥洗漱完，又拿出书看了起来。她想起小林说的 “时间和重复是伟大的”，心里颇有感触。她做客服主管已经快一年了，从一开始的手忙脚乱，到现在的游刃有余，靠的就是不断地学习和重复。每天处理客户投诉，重复沟通技巧，总结经验教训，慢慢就形成了自己的工作方法。

她也曾经是 “语言的巨人，行动的矮子”，总说要提升自己的管理能力，要学习家居产品知识，但总是因为工作忙、没时间而拖延。直到有一次，她因为不了解家具生产流程，在和生产部对接时闹了笑话，才下定决心改变。

现在，她每天都会花一个小时学习，周末还会去逛家居卖场，了解最新的产品趋势和客户需求。她知道，只有不断学习，才能让自己更有安全感，才能在职场上走得更远。

价值观的碰撞。周一早上，公司召开了月度总结大会。会上，销售部总监张姐率先发言，她先是汇报了上个月的销售业绩，然后话锋一转，提到了城西别墅的客户纠纷。

“…… 虽然上个月我们的业绩不错，但也出现了一些问题，” 张姐的目光有意无意地看向奥奥，“有些部门在处理客户纠纷时，态度消极，推诿扯皮，导致客户满意度下降。我希望以后各个部门能够加强协作，以公司利益为重，不要只顾着自己的一亩三分地。”

奥奥没有说话，只是静静地听着。她知道张姐是在指桑骂槐，但她并不想反驳。职场上，口舌之争没有意义，用实际行动证明自己才是最有效的。

接下来是生产部经理老杨发言。他也提到了 “云境” 系列沙发的异响投诉问题，同样把矛头指向了客服部。

“…… 客户投诉产品质量问题，客服部没有及时反馈给我们，导致投诉越来越多，影响了公司的品牌形象，” 老杨说，“我希望客服部以后能够加强和生产部的沟通，及时反馈客户的意见和建议，不要等到问题严重了才想起我们。”

赵总坐在主位上，脸色平静地听着。等各个部门都汇报完，他才开口说话：“刚才大家都提到了部门协作的问题，我想说说我的看法。公司经营的核心是价值观一致，我们的价值观是诚信、协作、创新、共赢。如果各个部门都只想着自己的利益，互相推诿，互相指责，怎么能实现共赢？”

他顿了顿，继续说：“城西别墅的客户纠纷，根源是销售部的虚假承诺，违背了诚信的价值观。‘云境’系列沙发的异响投诉，生产部应该主动关注客户反馈，及时排查整改，而不是等着客服部提醒。客服部在这两件事上，做得没有错，他们坚守了自己的职责边界，没有为其他部门的错误买单。”

张姐和老杨的脸色都有些难看。赵总接着说：“我知道，有些部门觉得客服部小题大做，不肯‘灵活变通’。但我要告诉大家，诚信是我们公司的立身之本，没有诚信，就没有客