也都知道客服部有个能干的小主管。有时候，在公司的走廊里，还会有人主动跟她打招呼，称赞她的工作能力。

面对这些赞誉，奥奥一开始还挺开心的，觉得自己的努力得到了认可。可时间久了，她发现有些事情变了味。比如，公司里开始流传一些关于她的谣言，有人说她跟张经理关系好，所以才得到重用；还有人说她为了往上爬，不择手段，打压同事。

这些谣言让奥奥很委屈，她明明是靠自己的努力才走到今天这一步，可在别人眼里，却成了靠关系、耍手段的人。她想解释，可又不知道该跟谁说。就在她心烦意乱的时候，人力资源部的刘经理找她谈话了。

“奥奥，你最近在公司的表现很好，大家对你的评价也很高。” 刘经理笑着说，“公司打算下个月评选‘优秀主管’，我觉得你很有希望当选。这个荣誉对你以后的晋升很有帮助，你要好好把握。”

奥奥听到 “优秀主管” 这个荣誉，心里一动。她知道这个荣誉在公司里很有分量，如果能当选，不仅能证明自己的能力，还能为以后的晋升铺路。可一想到那些谣言，她又有些犹豫。如果她当选了，会不会有人说她是靠关系才得到这个荣誉的？

“刘经理，谢谢您的认可。不过，我觉得我还有很多不足之处，可能还不够资格当选‘优秀主管’。” 奥奥谦虚地说。

“奥奥，你太谦虚了。” 刘经理摆了摆手，“你的工作成绩大家有目共睹，客服部在你的带领下，客户满意度提升了很多，还成功配合公司完成了新产品的售后支持工作。这些都是实实在在的成绩，你当之无愧。”

从刘经理的办公室出来，奥奥的心里很纠结。她既想得到 “优秀主管” 这个荣誉，证明自己的能力，又害怕被别人说闲话。她不知道该怎么选择，于是就去找她的大学同学兼闺蜜晓晓倾诉。

晓晓在一家互联网公司做运营，性格直爽，看问题也很透彻。听了奥奥的烦恼，晓晓笑着说：“奥奥，你是不是傻啊？‘优秀主管’这个荣誉多好啊，对你以后的发展有好处，你为什么要犹豫呢？至于那些谣言，你管它干嘛？嘴长在别人身上，他们爱说就让他们说去。