不关心？

    这种

    门。】

    【只要业绩够好()，彎??抗?瑞蒟?虎????葶譓魒?()『来[]&看最新章节&完整章节』()，反而手中客户越多、资源越多，就越能在公司继续待下去，白发苍苍都继续在投行干的比比皆是。】

    【你们听过哪个互联网公司提拔码农当总裁吗？】

    【除非自己去创业，否则想都不用想，超过35就给你优化了。】

    围观群众啧啧称奇。

    大家以前都知道金融行业赚钱，没想到这么赚钱。

    但想想这地狱一样的作息……

    绝大多数人的反应都是一致的——我特喵的就算有命赚这个钱，都没命花啊！

    算了算了，有些钱就该别人赚，自己赚不来。

    而在大洋彼岸的灯塔国，他们专属的调查机构【特勤局】，也在关注这些明星玩家们的情况。

    由于蓝本太像自己的国家，俨然就是特勤局的舒适区，立刻就有人意识到问题：“这些直播玩家的生活，都潜伏着深刻的危机。”

    “比如这名华国的第一梯队玩家，泽，他拿到的身份卡，居然是在华国读的大学，又是经济系的PHD，却进GS这样的投行，还是最赚钱的证券部门？”

    “这只能证明他的教授面子确实很大。”

    “但他的品级不是Associate（项目经理），而是Analyst（分析师），就证明他的学校、专业、肤色、种族、信仰、家庭……都是巨大的拖累。”

    要知道，世界最顶级的投行，八成以上的员工，都是从大三就开始实习的，表现得好就留下来，成为Analyst（分析师），也就是泽现在这个位置。

    想也知道，还在读大学就能进这种公司的学生，基本都出自特定的几所学校。

    不同学校，先天就代表不同派系站队。

    不是这几所学校毕业的，哪怕你再优秀，也是“外人”。

    更何况，泽还不是MBA，即工商管理专业。

    这也是他明明是博士，本该成为Associate（项目经理），却还只是低一层的Analyst（分析师）的原因。

    学校，专业，都靠不上。

    肤色、种族还有巨大劣势，又面临如此高压的情况下。

    “只有将业绩做得胜过所有人，他才不会被开除。”

    特勤局下了论断。

    虽然听上去很没道理，但现实便是如此。

    你身上没有任何一项能被他们认定为“自己人”的特质，却又占据了别人想要的位置，别人自然会针对你。

    除非你表现得比所有人都强，而且是断档地强。

    然后你就会发现，所有人都为你敞开大门，全天下都是热情洋溢的好人。

    “假如处在这个位置的是那位全球第一，我只会为其他人祈祷。”

    “和这样的顶级强者同处于一个时代，都是最大的幸运，和最大的不幸。”